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    Président fondateur du Groupe

     

    Dirigeant Groupe Immobilier

     

     

     

    FRANCE

     

    Professionnel de l'immobilier depuis 1990

     

    Passionné par mon métier, je suis un homme de challenge et de communication doté d’une forte capacité d’investissement, dont la plus grande fierté est la réussite collective dans le respect des valeurs humaines.

     

    Professionnel agile et connecté, je suis proactif dans la révolution des métiers de l'immobilier vers des plateformes de services à travers la digitilisation.

     

    Créatif et communiquant, j'utilise les nouvelles technologies pour accélérer la transformation de l'expérience client interne et externe. Mon passé d’élu local m’apporte une aisance naturelle dans les contacts humains et la faculté d’exprimer mes idées avec un enthousiasme dynamique et communicatif.  

     

    Vingt huit années passées au sein des directions nationales et régionales  de FONCIA, CITYA et NEXITY et une formation à l’institut de la construction et de l’habitation  m'ont permis d’acquérir, une solide expérience des métiers de l’immobilier et une bonne maîtrise de la gestion financière et humaine des sociétés du secteur.

     

    Ce parcours m'a naturellement conduit à fonder ANOVA IMMOBILIER, un acteur que j'ai souhaité différent et innovant, orienté vers la valorisation de ses intervenants et vers une offre globale de service, un acteur intégrant mon expérience et ma vision de l'immobilier qui pour moi est avant tout une aventure humaine.

     

    Le Groupe ANOVA IMMOBILIER, porte aujourd'hui à travers la complémentarité des ses entités les valeurs que je pense indispensables à une entreprise assumant son rôle sociétal : 

     

    Le respect de l'individu, la responsabilisation, l'ascension sociale, la transmission de la connaissance et le partage d'expérience avec le réseau conseillers.immo ®  et anovacadémie ®, l'accès à l'emploi et à l'information avec les plateformes recrutement.immo ® et vendre-acheter-louer.immo ®,  l'innovation technologique et l'investissement financier au service de la révolution de l'immobilier avec DISRUPT.RE ® et KAPP INVESTMENT ®

     

    ANOVA c'est un immobilier indépendant, affranchi des grands groupes financiers, c'est un vecteur de valorisation dans lequel collaborateurs et clients sont davantage qu'un numéro ou une ligne de chiffre d'affaires.

     

    ANOVA c'est aussi une ambition, celle de développer une entreprise fédératrice autour d'une marque forte, référente pour les clients et les professionnels de l'immobilier.

     

     

     

     

     

     

     

     Professionnel de l'immobilier

    depuis 1990

     

    Passionné par mon métier, je suis un homme de challenge et de communication doté d’une forte capacité d’investissement, dont la plus grande fierté est la réussite collective dans le respect des valeurs humaines.

     

    Professionnel agile et connecté, je suis proactif dans la révolution des métiers de l'immobilier vers des plateformes de services à travers la digitilisation.

     

    Créatif et communiquant, j'utilise les nouvelles technologies pour accélérer la transformation de l'expérience client interne et externe. Mon passé d’élu local m’apporte une aisance naturelle dans les contacts humains et la faculté d’exprimer mes idées avec un enthousiasme dynamique et communicatif.  

     

    Vingt huit années passées au sein des directions nationales et régionales  de FONCIA, CITYA et NEXITY et une formation à l’institut de la construction et de l’habitation  m'ont permis d’acquérir, une solide expérience des métiers de l’immobilier et une bonne maîtrise de la gestion financière et humaine des sociétés du secteur.

     

    Ce parcours m'a naturellement conduit à fonder ANOVA IMMOBILIER, un acteur que j'ai souhaité différent et innovant, orienté vers la valorisation de ses intervenants et vers une offre globale de service, un acteur intégrant mon expérience et ma vision de l'immobilier qui pour moi est avant tout une aventure humaine.

     

    Le Groupe ANOVA IMMOBILIER, porte aujourd'hui à travers la complémentarité des ses entités les valeurs que je pense indispensables à une entreprise assumant son rôle sociétal : 

     

    Le respect de l'individu, la responsabilisation, l'ascension sociale, la transmission de la connaissance et le partage d'expérience avec le réseau conseillers.immo ®  et anovacadémie ®, l'accès à l'emploi et à l'information avec les plateformes recrutement.immo ® et vendre-acheter-louer.immo ®,  l'innovation technologique et l'investissement financier au service de la révolution de l'immobilier avec DISRUPT.RE ® et KAPP INVESTMENT ®

     

    ANOVA c'est un immobilier indépendant, affranchi des grands groupes financiers, c'est un vecteur de valorisation dans lequel collaborateurs et clients sont d'avantage qu'un numéro ou une ligne de chiffre d'affaires.

     

    ANOVA c'est aussi une ambition, celle de développer une entreprise fédératrice autour d'une marque forte, référente pour les clients et les professionnels de l'immobilier.

     

     

    DIRECTION DE RESEAU 

     

     

    ADMINISTRATION

    DE BIENS 

    DEVELOPPEMENT 

     

     

     

    Un savoir faire dans tous les métiers de l'immobilier

    Réflexion stratégique et plan de développement sur tous les métiers : Transaction, Location, Copropriété, Gestion Locative, Comptabilité. Mise en place de processus et d'outils pour encadrer, fédérer, impliquer et fidéliser la clientèle et les collaborateurs. Conduite d'une politique disruptive et instauration d'une culture du résultat.

     

     

    Un savoir faire dans tous les métiers de l'immobilier

    Réflexion stratégique et plan de développement sur tous les métiers : Transaction, Location, Copropriété, Gestion Locative, Comptabilité.

    Mise en place de processus et d'outils pour encadrer, fédérer, impliquer et fidéliser la clientèle et les collaborateurs.

    Conduite d'une politique du changement et instauration d'une culture du résultat.

     

    28 années de direction des stuctures multi-sites 

    des 3 leaders des services immobiliers

     

    un savoir faire reconnu dans tous les métiers de l'administration de biens :

     

    • Gestion locative
    • Syndic de copropriété
    • Property management
    • Location
    • Transaction
    • Comptabilité générale
    • Comptabilité mandants
    • Intermédiaire d'asssurances O.R.I.A.S
    • Intermédiaire en opérations bancaires O.R.I.A.S
    • Representation dans les organisations professionnelles F.N.A.I.M. / U.N.I.S.

    28 années de direction des stuctures multi-sites des

    3 leaders des services immobiliers

     

    un savoir faire reconnu dans tous les métiers de l'administration de biens :

     

     

    • Gestion locative
    • Syndic de copropriété
    • Property management
    • Location
    • Transaction
    • Comptabilité générale
    • Comptabilité mandants
    • Intermédiaire d'asssurances O.R.I.A.S
    • Intermédiaire en opérations bancaires O.R.I.A.S
    • Representation dans les organisations professionnelles F.N.A.I.M. / U.N.I.S.

    COMPETENCES

    COMPETENCES

    PILOTAGE

    PILOTAGE

    • Etablir le budget de la société
    • Définir les objectifs de croissance
    • Définir et concevoir les outils de pilotage adapté
    • Maître en oeuvre la gestion et la maitrise des coûts
    • Mettre en oeuvre les synergies croisées 

     

    • Etablir le budget de la société
    • Définir les objectifs de croissance
    • Définir et concevoir les outils de pilotage adapté
    • Maître en oeuvre la gestion et la maitrise des coûts
    • Mettre en oeuvre les synergies croisées 

     

    MANAGEMENT

    MANAGEMENT

    • Diriger et animer un réseau multisites
    • Gérer les ressources humaines
    • Fédérer et faire adhérer les équipes aux projets 
    • conduire le changement
    • Promouvoir les meilleures pratiques

     

    • Diriger et animer un réseau multisites
    • Gérer les ressources humaines
    • Fédérer et faire adhérer les équipes aux projets 
    • conduire le changement
    • Promouvoir les meilleures pratiques

     

    FORMATION

    FORMATION

    • Analyser les besoins
    • Etablir un plan de formation et ses modules
    • Monter une école de vente
    • Définir et construire les outils digitaux de type MOOC et webinar
    • Repérer les personnes ressources
    • Analyser les besoins
    • Etablir un plan de formation et ses modules
    • Monter une école de vente
    • Définir et construire les outils digitaux de type MOOC et webinar
    • Repérer les personnes ressources

    COMMUNICATION

    COMMUNICATION

    • Etablir un plan de communication marketing
    • Créer les outils digitaux à destination des clients internes et externes
    • Développer un réseau social interne
    • Assurer la représentation de la société
    • Optimiser l'utilisation des réseaux sociaux et des médias
    • Etablir un plan de communication marketing
    • Créer les outils digitaux à destination des clients internes et externes
    • Développer un réseau social interne
    • Assurer la représentation de la société
    • Optimiser l'utilisation des réseaux sociaux et des médias

    COMPETENCES

    COMPETENCES

    PILOTAGE

    PILOTAGE

    • Etablir le budget de la société
    • Définir les objectifs de croissance
    • Définir et concevoir les outils de pilotage adapté
    • Maître en oeuvre la gestion et la maitrise des coûts
    • Mettre en oeuvre les synergies croisées 

     

    • Etablir le budget de la société
    • Définir les objectifs de croissance
    • Définir et concevoir les outils de pilotage adapté
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    • Mettre en oeuvre les synergies croisées 

     

    MANAGEMENT

    MANAGEMENT

    • Diriger et animer un réseau multisites
    • Gérer les ressources humaines
    • Fédérer et faire adhérer les équipes aux projets 
    • conduire le changement
    • Promouvoir les meilleures pratiques

     

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    • Promouvoir les meilleures pratiques

     

    FORMATION

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    COMMUNICATION

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